Personal-Controlling im Krankenhaus

Ihr Nutzen

• Sie haben die Wahl zwischen einer ausführlichen Veranstaltung oder einem Kompaktseminar: Diese Varianten unterscheiden sich nicht hinsichtlich der vermittelten Lerninhalte! Alle Themenfelder werden in beiden Veranstaltungsformen umfassend behandelt. Jedoch bietet die 1-tägige Veranstaltung die Möglichkeit, detaillierter auf einzelne Aspekte einzugehen, zusätzliche Beispiele zu besprechen und so das Gelernte noch weiter zu vertiefen.
• Nach der Veranstaltung kennen Sie verschiedene Ansätze für Personal-Kennzahlensysteme und wenden diese sicher an.
• Sie lernen den Beitrag des Personal-Controllings zur Personalpolitik und zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber kennen.
• Profitieren Sie besonders von der langjährigen Personalerfahrung unseres Referenten!
• Die Inhalte werden Ihnen anhand vieler praktischer Beispiele aus dem Klinikalltag vermittelt.

Inhalt

• Definition, Ziele, Rolle und Herausforderungen des Personal-Controllings
• Basis-Personalkennzahlen inklusive der aus dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz resultierenden Kennzahlen
• Strategische Personalkennzahlen
• Spezielle Personalkennzahlen (u. a. zur Fachkräftesicherung)
• Personal-Controlling und Risikomanagement
• Personal-Controlling und Zielvereinbarungen
• Kurzer Überblick zur Personalbedarfs- und -kostenplanung
• Berichtswesen
• Personal-Controlling und Qualitätsmanagement

Zielgruppe