Erfolgreiche Rekrutierung von Auszubildenden in der Pflege

Über die Veranstaltung

Die Politik fördert und motiviert Kliniken, sich bei der Rekrutierung von Auszubildenden in der Pflege auf ausländische Kräfte zu konzentrieren. Aber was ist mit den jungen Menschen, die in unserer Region leben? Warum wird der Pflegeberuf nicht dort ausreichend beworben und die ergriffenen Maßnahmen gefördert? Schließlich sprechen wir hier über einen sehr sinnhaften, erfüllenden und sicheren Beruf.

Das Städtische Klinikum Lüneburg hat genau hier angesetzt. Ziel war es, den Pflegeberuf in der eigenen Region attraktiv darzustellen, Gerüchte über den Beruf abzubauen sowie Einblicke in die Ausbildung zu gewährleisten. Die Kernmaßnahme ist das Projekt „Schichtwechsel! Von der Schule auf Station“, das, entgegen dem Trend, Interessent:innen überwiegend digital anzusprechen, auf das soziale, interaktive Erleben setzt. „Pflege zum „Anfassen“. Hierdurch konnte die Besetzung von zeitweise unter 40 auf über 70 Ausbildungsplätze gesteigert werden. Außerdem wurde das Städtische Klinikum Lüneburg im August 2024 vom Niedersächsischen Kultusministerium als besonders verlässlicher Ausbilder ausgezeichnet.