Personalbedarfsanalysen

Wir analysieren für Sie Ihren Personalbedarf und vergleichen diesen mit Ihrer aktuellen Personalbesetzung.

Die Basis dafür bildet eine Ist-Analyse Ihres Personalbestandes mittels strukturierter Interviews sowie Dokumenten- und Datenanalysen. Die Personalbedarfsermittlung erfolgt dann nach einer dreistufigen Methode:

• Berechnung des erlösgedeckten Personalbedarfs durch Abgleich Ihrer über das DRG-System finanzierten Stellenanteile und Ihrem Ist-Personaleinsatz
• Berechnung des leistungsbezogenen (analytischen) Personalbedarfs durch Gegenüberstellung des anhand Ihres Leistungsportfolios erforderlichen Personalbedarfs und Ihrem Ist-Personaleinsatz
• Berechnung des arbeitsplatzbezogenen Personalbedarfs durch Analyse der vor allem aus rechtlichen Gründen vorzuhaltenden Arbeitsplätze

Auf Wunsch erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam einen personal-strategischen Handlungskatalog und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Holger Neumann ist seit über 35 Jahren im Krankenhauswesen tätig. Während dieser Zeit setzte er sich mit den Problemstellungen von Krankenhäusern, ambulanten Einrichtungen und Pflegeheimen sowie sozialen Einrichtungen intensiv auseinander. Insbesondere hat Herr Neumann seine Schwerpunkte in den Bereichen Personalbedarfsermittlung und Arbeitsplatzorganisation gesetzt. Er entwickelt mit Ihnen Ihren individuellen Personalbedarf und begleitet Sie bei der Umsetzung.

Das DKI steht seit 70 Jahren für praxisorientierte Analysen und Lösungen im Krankenhaus. Wir setzen unser langjähriges Know-how für fundierte Status-quo-Analysen und die Ableitung von Handlungsmaßnahmen ein.

Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch Ihren konkreten Beratungsbedarf und erstellen ein auf Ihre Personalsituation zugeschnittenes Angebot.