Modul 3: Mitarbeiterbefragung zum Führungsverhalten

Um festzustellen, ob sich das Führungsverhalten Ihrer Führungskräfte verändert hat und die Mitarbeitenden diese Verbesserungen wahrnehmen, bieten wir Ihnen eine Mitarbeiterbefragung an.

Sie haben die Wahl zwischen zwei Varianten der Evaluation:

• Eine einmalige Mitarbeiterbefragung nach etwa 50 Prozent der veranschlagten Fortbildungsdauer (Zeitraum vom ersten Workshop bzw. Coaching bis zum letzten Coaching-Termin)
• Zwei Mitarbeiterbefragungen (Prä-Messung vor Beginn und Post-Messung nach Abschluss der Maßnahmen), um die Wirkungen eines veränderten Führungsverhaltens zu ermitteln

Die Befragung kann entweder im Rahmen einer Online-Befragung oder in Form eines Papierfragebogens erfolgen. Der Fragebogen umfasst das transformationale Führungsverhalten sowie die wahrgenommene Führungskompetenz aus Sicht der Führungskräfte und Mitarbeitenden. Des Weiteren werden Veränderungen in den Arbeitsbedingungen und der Belastung der Mitarbeitenden evaluiert.

Ihre Führungskräfte erhalten die anonymisierten Ergebnisse der Befragung und eine wissenschaftlich fundierte Erläuterung der Ergebnisse.