Transferkompetenz Krankenhaus (TransKoK)
Beginn: Juli 2020
Ende: Juli 2022
Auftraggeber:
Partner:
Bildungsinstitut im Gesundheitswesen (BiG), Deutsche Angestellten-Akademie (DAA), Deutsches Krankenhausinstitut (DKI), Institut für Arbeit und Technik (IAT), QUBIC Beratergruppe, ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Hintergrund
In laufenden Projekten verschiedener Bildungsträger wurden Instrumente identifiziert und aufbereitet, die für den Transfer zur Fachkräftesicherung im Krankenhaus geeignet sind. Die Projekte betreffen die Personalentwicklung, die laufbahnfördernde Weiterbildung und die Gleichstellung von Frauen bei der Laufbahnentwicklung.
Ziel
Ziel von TransKoK ist es, Transferkonzepte für die Umsetzung der genannten Handlungsfelder in die Krankenhauspraxis zu entwickeln und darüber die Fachkräftesicherung zu unterstützen.
Methode
Zur Umsetzung werden Transferworkshops für Personaler, Führungskräfte und Interessenvertretungen aus Krankenhäusern, betriebliche Transferqualifizierungen für Schlüsselpersonen wie Personalentwickler und Führungskräfte und Austauschforen zum überbetrieblichen Austausch der Projektbeteiligten durchgeführt.
Ansprechpartner
Dr. Karl Blum
Vorstand, Deutsches Krankenhausinstitut e.V.
Leiter Geschäftsbereich Forschung