Abgeschlossenes Projekt

Transferkompetenz Krankenhaus (TransKoK)

Beginn: Juli 2020
Ende: Juli 2022
Partner:
Bildungsinstitut im Gesundheitswesen (BiG), Deutsche Angestellten-Akademie (DAA), Deutsches Krankenhausinstitut (DKI), Institut für Arbeit und Technik (IAT), QUBIC Beratergruppe, ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Hintergrund

In laufenden Projekten verschiedener Bildungsträger wurden Instrumente identifiziert und aufbereitet, die für den Transfer zur Fachkräftesicherung im Krankenhaus geeignet sind. Die Projekte betreffen die Personalentwicklung, die laufbahnfördernde Weiterbildung und die Gleichstellung von Frauen bei der Laufbahnentwicklung.

Ziel

Ziel von TransKoK ist es, Transferkonzepte für die Umsetzung der genannten Handlungsfelder in die Krankenhauspraxis zu entwickeln und darüber die Fachkräftesicherung zu unterstützen.

Methode

Zur Umsetzung werden Transferworkshops für Personaler, Führungskräfte und Interessenvertretungen aus Krankenhäusern, betriebliche Transferqualifizierungen für Schlüsselpersonen wie Personalentwickler und Führungskräfte und Austauschforen zum überbetrieblichen Austausch der Projektbeteiligten durchgeführt.

Gefördert durch:
Das Projekt wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds gefördert.

Projektleitung

Dr. Karl Blum
Vorstand, Deutsches Krankenhausinstitut e.V.
Leiter Geschäftsbereich Forschung
0211/ 47051-17
karl.blum@dki.de