Transferkompetenz Krankenhaus (TransKoK)
Hintergrund
In laufenden Projekten verschiedener Bildungsträger wurden Instrumente identifiziert und aufbereitet, die für den Transfer zur Fachkräftesicherung im Krankenhaus geeignet sind. Die Projekte betreffen die Personalentwicklung, die laufbahnfördernde Weiterbildung und die Gleichstellung von Frauen bei der Laufbahnentwicklung.
Ziel
Ziel von TransKoK ist es, Transferkonzepte für die Umsetzung der genannten Handlungsfelder in die Krankenhauspraxis zu entwickeln und darüber die Fachkräftesicherung zu unterstützen.
Methode
Zur Umsetzung werden Transferworkshops für Personaler, Führungskräfte und Interessenvertretungen aus Krankenhäusern, betriebliche Transferqualifizierungen für Schlüsselpersonen wie Personalentwickler und Führungskräfte und Austauschforen zum überbetrieblichen Austausch der Projektbeteiligten durchgeführt.
Autor
