Landesprojekt "Führung in Einrichtungen der ambulanten Altenpflege in Rheinland-Pfalz"
Hintergrund
Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie (MSAGD) hatte im Rahmen des im Juni 2017 abgeschlossenen Landesprojektes „Führung im Krankenhaus in Rheinland-Pfalz“ die Wirksamkeit von Gruppenworkshops und Einzelcoachings zur Förderung transformationaler Führung bei Führungskräften aus der Pflege evaluiert. Die Erkenntnisse des im Juni 2017 abgeschlossenen Landesprojektes „Führung im Krankenhaus in Rheinland-Pfalz“ sollten als Best-Practice-Ansatz auch Führungspersonen aus ambulanten Pflegeeinrichtungen der Altenhilfe in Rheinland-Pfalz zugutekommen.
Methode
Die Führungskräftequalifizierung bestand aus einem 4-tägigen Workshop, sechs einstündigen Einzelcoachings sowie einem individuellen Führungsfeedback vor Beginn und nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms. Insgesamt 75 Führungspersonen aus Einrichtungen der ambulanten Altenhilfe konnten an diesem Programm teilnehmen.
Ergebnisse
Die Ergebnisse der begleitenden Evaluation zeigen in der Selbstwahrnehmung der Führungskräfte eine signifikante Zunahme im Einsatz des transformationalen Führungsverhaltens, der instrumentellen Führung, Führungskompetenz und der Erfolgskriterien.
Durch das Abschaffen der Corona-Maßnahmen im Projektzeitraum zeigte sich zudem bei den Teilnehmenden unmittelbar eine deutliche Reduktion der Belastungen, welche in der Literatur als Risikofaktoren für die psychische Gesundheit betrachtet werden. Frei gewordene Ressourcen konnten von den Leitungskräften daher direkt in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, neue Strategien für die Zukunft und Unterstützung der Mitarbeitenden investiert werden.
Abschließend kann festgehalten werden, dass das Projekt „Führung in Einrichtungen der ambulanten Altenpflege“ erneut gezeigt hat, dass das Konzept der transformationalen Führung besonders gut geeignet ist, auch unter schwierigen Umständen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, Veränderungen zu bewirken und besondere Leistungen hervorzubringen.
Projektleitung
Principal Research Managerin
Expertin Versorgungsforschung