Die Ergebnisse der Interventionsstudie zeigen erneut, dass Workshops gefolgt von Einzelcoachings ein geeignetes Mittel sind, um bei Führungskräften transformationales Führungsverhalten aber auch Führungsverhalten im Allgemeinen zu verbessern. Insbesondere kann festgehalten werden, dass das Konzept der transformationalen Führung sehr gut geeignet ist, auch unter schwierigsten Umständen Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungen zu bewirken und besondere Leistungen zu erzielen.

Da die Bildungsmaßnahmen in diesem Projekt maßgeblich während der Corona-Pandemie und somit parallel zu den gesundheitspolitischen COVID-19-Maßnahmen durchgeführt wurden, haben die Auswirkungen der Pandemie jedoch auch deutliche Spuren bei den Teilnehmern des Projektes bzw. ihren Möglichkeiten der praktischen Umsetzung der gelernten Inhalte hinterlassen.