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Webinar: Schneller, erfolgreicher und günstiger rekrutieren dank Bewerber-Management-System
Personalmanagement
Über die Veranstaltung
Um am Ende auch wirklich erfolgreich offene Stellen zu besetzen, reicht es nicht mehr aus, lediglich Bewerber*innen auf sich als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Eingehende Bewerbungen müssen heutzutage professionell, sympathisch und vor allem extrem schnell beantwortet werden. Dies gilt für den gesamten Bewerbungsprozess.
Nur per Outlook und Excel gelingt dies jedoch nicht mehr. Damit Arbeitgeber hier einen Wettbewerbsvorteil erlangen, bietet sich der Einsatz einer modernen Bewerber-Management-Software an.
In diesem Webinar erfahren Sie, worauf es bei der Auswahl und Einführung ankommt, mit welchen Kosten Sie rechnen müssen und wie sich ein solches Projekt amortisiert. Zugleich erhalten Sie auch konkrete System-Einblicke.
Ihr Nutzen
- Zum Thema Bewerber-Management-Software erfahren Sie,
- worauf Sie bei der Auswahl achten müssen und welche Funktionen Pflichtbestandteil sind,
- wie viel Geld und Zeit Sie damit im Personalteam einsparen können,
- wie Sie so eine Lösung einführen und
- mit welchen Kosten dabei zu rechnen ist.
- Sie lernen die Einsatzmöglichkeiten und Optimierungspotenziale einer solchen Software-Lösung kennen.
- Sie kennen die nächsten Schritte, um so ein Projekt zu starten.
Inhalt
- Warum Arbeitgeber ohne Bewerber-Management-System in Rückstand geraten
- Wirtschaftlichkeitsrechnung und Amortisation für ein Bewerber-Management-System
- Pflichtanforderungen an ein modernes Bewerber-Management-System
- Blick in andere Branchen als Benchmark-Orientierung
- Marktüberblick über gängige Software-Lösungen inklusive Bewertung und Kosten-Indikation
- Exkurs: Erfolgreiches Recruiting aus dem Home Office
- Ausschnitte einer Blaupause eines automatisierten Bewerbungsprozesses
- Vollautomatische Terminvereinbarung und Bewertungs-Booster für Arbeitgeber-Portale
- Warum Onboarding heutzutage zwingend zur Rekrutierung dazu gehört
- Automatisches Onboarding mit Hilfe einer modernen Bewerber-Management-Software
- Wie Sie ein Bewerber-Management-System einführen und dabei Ihren Bewerbungsprozess automatisieren
- Wie Ihr Team schnell und einfach das System zu nutzen beginnt
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeitende von Krankenhäusern, insbesondere aus dem Personal-, Kommunikations- und Marketingbereich, Mitglieder der Geschäftsleitung