Um am Ende auch wirklich erfolgreich offene Stellen zu besetzen, reicht es nicht mehr aus, lediglich Bewerber*innen auf sich als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Eingehende Bewerbungen müssen heutzutage professionell, sympathisch und vor allem extrem schnell beantwortet werden. Dies gilt für den gesamten Bewerbungsprozess.
Nur per Outlook und Excel gelingt dies jedoch nicht mehr. Damit Arbeitgeber hier einen Wettbewerbsvorteil erlangen, bietet sich der Einsatz einer modernen Bewerber-Management-Software an.
In diesem Webinar erfahren Sie, worauf es bei der Auswahl und Einführung ankommt, mit welchen Kosten Sie rechnen müssen und wie sich ein solches Projekt amortisiert. Zugleich erhalten Sie auch konkrete System-Einblicke.