Für die Pflegepersonaleinsatzplanung in deutschen Krankenhäusern gibt es seit 2019 definierte Mindestvorgaben. Über die Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) sind zurzeit feste Pflegeschlüssel pro Fachabteilung definiert.

Mit dem Krankenhauspflegeentlastungsgesetz (KHPflEG) wurde die Einführung der PPR 2.0 als neues Personalbemessungsinstrument mit patientenzentrierter Zuordnung in minutenbasierte Leistungsstufen beschlossen. Die Umsetzung der PPR 2.0 erfolgt in drei Stufen. Ab 2023 startet die Erprobungsphase mit einem Praxistest. Die Testphase erfolgt in einer repräsentativen Auswahl von Krankenhäusern mit verpflichtender Teilnahme. Zusätzlich können sich weitere Krankenhäuser freiwillig an der Erprobung beteiligen. Bis zum 30. November 2023 sollen in einer Rechtsverordnung erstmals Vorgaben zur Ermittlung der Anzahl der eingesetzten und der auf der Grundlage des Pflegebedarfs einzusetzenden Pflegekräfte ab 2024 erlassen werden. Ab 2025 wird die Personalbemessung dann scharf gestellt und sanktioniert.