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Webinar: Basis­wissen: Dienst­planung im medizi­ni­schen Dienst

Perso­nal­ma­na­gement
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Webinar: Basiswissen: Dienstplanung im medizinischen Dienst

Personalmanagement

Über die Veranstaltung

Die Dienstplanung ist eines der sensibelsten Themen im Krankenhaus. Warum - weil der Planer damit direkt in das Privatleben und den Biorhythmus des Mitarbeiters eingreift. Des Weiteren existieren weitere Akteure die in der Dienstplanung zwingend zu berücksichtigen sind. Wer das alles gut unter einen Hut bekommen und dann noch die Zufriedenheit aller Beteiligten steigern möchte, hat neben rechtlichen Kenntnissen auch neue Arbeitszeitkonzepte, planerische Mittel und Kniffe zu berücksichtigen.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen anhand der bestehenden gesetzlichen Bestimmungen die Grundlagen der Dienstplanung kennen.
  • Sie erhalten praxisorientierte Hilfestellungen für die (monatliche) Planung.
  • Profitieren Sie ganz besonders von zahlreichen Fallbeispielen.

Inhalt

  • Grundlagen der Dienstplanung
    • Gesetzliche Bestimmungen
    • Beteiligte Akteure
    • Rahmenbedingungen – Ressourcen rechtssicher und sinnvoll planen
  • Dienstplanturnus bestimmen und festlegen
  • Das Arbeitszeitkonto
    • Mittel zur Flexibilität
    • Langzeitkonto vs. Fachkräftemangel
    • Kontrolle über Zeitsalden behalten
    • Das Ampelsystem
Melden Sie Ihre individuellen Wünsche und Fragen bis 14 Tage vor dem Veranstaltungstermin an. Fax-Nr.: 0211 47051-19 oder E-Mail: seminar@dki.de

Zielgruppe

Neue Führungskräfte und Mitarbeiter von Krankenhäusern, die in die Dienstplanung involviert werden sollen oder diese Aufgaben frisch übernommen haben

Alle Termine

24.02.2021 - Online

Ort: Online

Online-Training

09:00 Uhr - 13:00 Uhr

Veranstaltungs-Nr. 2029

An diesem Termin referieren:

Daniel Esposito
Daniel Esposito
Leiter, HR-Systeme, stellv. Leiter Perso­nal­ma­na­gement, Klinikum Itzehoe
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Daniel Esposito ist 37 Jahre alt und im Norden Hamburgs ansässig. Nach seiner Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann studierte er Wirtschaft und Recht (B.A.) sowie Human Resource Management (M.A.). Er war lange Jahre für zwei Krankenhäuser eines diakonischen Anstellungsträgers in Hamburg mit ca. 6.000 Mitarbeitern verantwortlich, bevor er Personalleiter der größten psychosomatischen Klinik Deutschlands wurde. Zum Jahresanfang 2019 wechselte er ins Klinikum Itzehoe und leitet dort seitdem den Bereich HR-Systeme. Herr Esposito ist hierbei mit seinem Team verantwortlich für die Themen und Herausforderungen rund um die Digitalisierung, die einem im Personalbereich begegnen. Des Weiteren ist er stellvertretender Personalleiter für das Klinikum Itzehoe mit seinen ca. 2.300 Mitarbeitern.

Für jeden etwas dabei

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