neu

Umsetzung der PPP-RL in psych­ia­tri­schen und psycho­so­ma­ti­schen Kliniken

Psych­iatrie
neu

Umsetzung der PPP-RL in psychiatrischen und psychosomatischen Kliniken

Psychiatrie

Über die Veranstaltung

Seit dem 1.1.2020 sind nach der G-BA-Richtlinie zur Personalausstattung in Psychiatrie und Psychosomatik (PPP-RL) alle psychiatrischen und psychosomatischen Kliniken verpflichtet, eine Mindestpersonalausstattung nachzuweisen. Neben dem Controlling stellt die Richtlinie große Herausforderungen an die Personalsteuerung der Kliniken und die Einsatzplanung im Rahmen der Dienstplanung. Im Rahmen der Budgetverhandlung muss der erforderliche Personalbedarf berechnet und gegenüber den Krankenkassen durchgesetzt werden. Durch umfangreiche Nachweise ist der Personalbestand in den therapeutischen Berufsgruppen nachzuweisen. Eine Nichteinhaltung hat weitreichende Konsequenzen für die Leistungserbringung und die finanzielle Ausstattung der Kliniken. Alle Anforderungen und Auswirkungen der PPP-RL haben große Bedeutung für die strategische Entwicklung der psychiatrischen und psychosomatischen Kliniken. Sie stellen ernstzunehmende Risiken dar, bieten aber auch Chancen für die personelle Ausstattung der Krankenhäuser.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen den Inhalt und die Anforderungen der PPP-Richtlinie kennen.
  • Sie erhalten methodisches, im Klinikalltag erprobtes Wissen, Praxistipps und erfolgreiche Lösungen zur Berechnung des Mindestpersonalbedarfs sowie des Nachweises des IST-Personalbestandes.
  • Sie lernen ausgehend von den gesetzlichen Grundlagen die Mechanismen kennen, die für eine Durchsetzung des erforderlichen Personalbedarfs in den Budgetverhandlungen entscheidend sind.

Inhalt

  • Inhalte und Tragenden Gründe der PPP-RL
  • Einstufungskriterien von Patienten in die Behandlungsbereiche und deren Dokumentation
  • Berechnung des Mindestpersonalaufwands
  • Herleitung des nachzuweisenden Personals der PPP-RL Berufsgruppen im IST
  • Anrechnungsmöglichkeiten von Nicht-PPP-RL-Berufsgruppen
  • Controlling des Personalbedarfs und Dienstplangestaltung
  • Einzuhaltende Fristen und Dokumentationsvorschriften
  • Einbringung des erforderlichen Personalbedarfs in die Budgetverhandlungen
  • Umsetzung der PPP-RL in den Budgetunterlagen
  • Strategische Aspekte der Personalsteuerung und -entwicklung unter Berücksichtigung der PPP-RL

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter aus psychiatrischen Einrichtungen oder Fachabteilungen, insbesondere auch aus dem ärztlichen und pflegerischen Bereich sowie allen Bereichen mit Berührungspunkten zur PPP-RL

Für jeden etwas dabei

Für jeden etwas dabei

Von Grundlagen über fachspezifische Themen bis hin zu zukunftsorientierten Konferenzen.

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