Perso­nal­bedarf und Perso­nal­budgets im Krankenhaus

Perso­nal­ma­na­gement

Personalbedarf und Personalbudgets im Krankenhaus

Personalmanagement

Über die Veranstaltung

Die Personalkosten können mit ca. 70 % der Gesamtkosten zu einem Existenzrisiko für jedes Krankenhaus werden. Lernen Sie in diesem Seminar anhand praktischer Beispiele aus dem Klinikalltag, wie Sie Ihren Personalbedarf ermitteln, die Personalbudgetierung durchführen und den Personaleinsatz steuern.


Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen Überblick über die Notwendigkeit, Normen und Grundsätze der Personalbedarfsermittlung.
  • Nach dem Seminar kennen Sie die Methoden zur Personalbedarfsberechnung für die größten Dienstarten.
  • Sie steuern Ihr Personalbudget und den Personaleinsatz sicher.

Inhalt

  • Notwendigkeit und Normen der Personalbedarfsermittlung
  • Aktuell: Auswirkungen des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes auf Pflegepersonal-Bedarfe
  • Möglichkeiten und Wege der Personalbedarfsberechnung im Überblick
  • Leistungsorientierte Personalbedarfsermittlung
  • Erlösorientierte Personalbedarfsermittlung
  • Arbeitsplatzbezogene Personalbedarfsermittlung
  • Kennzahlenmethode/Benchmarking
  • Kalkulationsbeispiele und -methoden: u. a. ärztlicher Dienst, Pflegedienst, Verwaltung
  • Schlussfolgerungen: Restrukturierung und -organisation - ein Thema?
  • Planungsprozess: Soll-Personalbedarf, Kalkulation von Personalkosten und unterjähriges Monitoring des Ist-Zustands
  • Berichtswesen/Reporting: monatliches Monitoring, Berichte und Reports für Personalentscheider und Budgetverantwortliche

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter aus Krankenhäusern, insbesondere aus dem Personalmanagement und dem Controlling

Alle Termine

11.12.2019 - Düsseldorf

Ort: Düsseldorf

Novotel Düsseldorf City West

09:15 Uhr - 16:45 Uhr

Veranstaltung findet statt

Veranstaltungs-Nr. 4342

An diesem Termin referieren:

Michael van Loo
Michael van Loo
Betriebswirt, Geschäfts­be­reichs­leiter Personal und Organi­sation, stv. Vorstand, Univer­si­täts­k­li­nikum Hamburg-Eppendorf
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Herr Michael van Loo ist Betriebswirt, Geschäftsbereichsleiter Personal und Organisation und stv. Vorstandsmitglied des Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf.
Herr van Loo absolvierte nach einer kommunalen Beamtenlaufbahn ein Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Nach seinen Tätigkeiten in den Personalverwaltungen der Stadtverwaltung in Leer (1989 bis 1991), bei der Landwirtschaftlichen Sozialversicherung Oldenburg-Bremen (bis 1995) und als Personalleiter und Verantwortlicher für die Öffentlichkeitsarbeit im Bethesda Krankenhaus Hamburg-Bergedorf, übernahm er 2008 die Geschäftsbereichsleitung Personal und Organisation im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Im Konzern mit seinen über 20 Tochter- und Enkeltochterunternehmen ist er für die Personalverwaltung und Personalpolitik für die über 12.000 Beschäftigten verantwortlich.

20.05.2020 - Düsseldorf

Ort: Düsseldorf

Lindner Congress Hotel

09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Veranstaltungs-Nr. 4520

An diesem Termin referieren:

Michael van Loo
Michael van Loo
Betriebswirt, Geschäfts­be­reichs­leiter Personal und Organi­sation, stv. Vorstand, Univer­si­täts­k­li­nikum Hamburg-Eppendorf
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Herr Michael van Loo ist Betriebswirt, Geschäftsbereichsleiter Personal und Organisation und stv. Vorstandsmitglied des Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf.
Herr van Loo absolvierte nach einer kommunalen Beamtenlaufbahn ein Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Nach seinen Tätigkeiten in den Personalverwaltungen der Stadtverwaltung in Leer (1989 bis 1991), bei der Landwirtschaftlichen Sozialversicherung Oldenburg-Bremen (bis 1995) und als Personalleiter und Verantwortlicher für die Öffentlichkeitsarbeit im Bethesda Krankenhaus Hamburg-Bergedorf, übernahm er 2008 die Geschäftsbereichsleitung Personal und Organisation im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Im Konzern mit seinen über 20 Tochter- und Enkeltochterunternehmen ist er für die Personalverwaltung und Personalpolitik für die über 12.000 Beschäftigten verantwortlich.

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