Personal-Controlling im Krankenhaus

Perso­nal­ma­na­gement

Personal-Controlling im Krankenhaus

Personalmanagement

Über die Veranstaltung

Lernen Sie herkömmliche und moderne Personal-Kennzahlen kennen, die Sie auf Ihr eigenes Haus übertragen können! Erhalten Sie Transparenz im größten Kostenbereich Ihres Krankenhauses und nutzen Sie Kennzahlen als wesentlichen Impulsgeber für die Personalpolitik. Tragen Sie so zu einem effektiven, ganzheitlichen und zukunftsorientierten Personal-Controlling bei.


Ihr Nutzen

  • Nach dem Seminar kennen Sie verschiedene Ansätze für Personal-Kennzahlensysteme und wenden diese sicher an.
  • Sie lernen den Beitrag des Personal-Controllings zur Personalpolitik und zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber kennen.
  • Profitieren Sie besonders von der langjährigen Personalerfahrung unseres Referenten!
  • Die Inhalte werden Ihnen anhand vieler praktischer Beispiele aus dem Klinikalltag vermittelt.

Inhalt

  • Definition, Ziele, Rolle und Herausforderungen des Personal-Controllings
  • Basis-Personalkennzahlen inklusive der aus dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz resultierenden Kennzahlen
  • Strategische Personalkennzahlen
  • Spezielle Personalkennzahlen (u. a. zur Fachkräftesicherung)
  • Personal-Controlling und Risikomanagement
  • Personal-Controlling und Zielvereinbarungen
  • Überblick zur Personalbedarfs- und -kostenplanung
  • Berichtswesen
  • Personal-Controlling und Qualitätsmanagement

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter von Krankenhäusern, insbesondere aus dem Personalmanagement und dem Controlling

Alle Termine

10.12.2019 - Düsseldorf

Ort: Düsseldorf

Novotel Düsseldorf City West

09:15 Uhr - 16:45 Uhr

Veranstaltungs-Nr. 4341


Michael van Loo
Michael van Loo
Betriebswirt, Geschäfts­be­reichs­leiter Personal & Organi­sation, stellv. Vorstand, Univer­si­täts­k­li­nikum Hamburg-Eppendorf
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Michael van Loo ist Betriebswirt, Geschäftsbereichsleiter Personal & Organisation und stellv. Vorstandsmitglied des Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf.
Herr van Loo absolvierte nach einer kommunalen Beamtenlaufbahn ein Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Nach seinen Tätigkeiten in den Personalverwaltungen der Stadtverwaltung in Leer (1989 bis 1991), bei der Landwirtschaftlichen Sozialversicherung Oldenburg-Bremen (bis 1995) und als Personalleiter und Verantwortlicher für die Öffentlichkeitsarbeit im Bethesda Krankenhaus Hamburg-Bergedorf, übernahm er 2008 die Geschäftsbereichsleitung Personal & Organisation im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Im Konzern mit seinen über 20 Tochter- und Enkeltochterunternehmen ist er für die Personalverwaltung und Personalpolitik für die über 12.000 Beschäftigten verantwortlich.

Für jeden etwas dabei

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Von Grundlagen über fachspezifische Themen bis hin zu zukunftsorientierten Konferenzen.

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