Dr. Frank Edelkraut ist Geschäftsführer der Mentus GmbH, Braunschweig (http://mentus.de) und als Interim Manager in HR-Leitungsfunktionen tätig. Er ist Experte für Projekt- und Transformationsmanagement sowie Agile Organisation und Agiles Personalmanagement. Er publiziert regelmäßig online und hat bereits mehrere Bücher zu Personal- und Managementthemen geschrieben. Seit vielen Jahren engagiert er sich als Mentor für Studierende und Gründer. Für das DKI enagiert er sich in der Weiterbildung „Personalentwicklung im Krankenhaus“.

Wolfram Gießler ist seit 1993 im Bereich der Weiterbildung für Pflegeberufe, Krankenhaus und Langzeitpflege tätig. Aktuell ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Pädagogischen Hochschule in Freiburg, u.a. in Forschungsprojekten zur adaptiven digitalen betrieblichen Weiterbildung und zur Beruflichkeit in der Pflege. Seit 2005 hat er Drittmittelprojekte in verschiedenen Förderprogrammen (BMAS, BMBF) zur Personalentwicklung, Integration und Digitalisierung mit Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen durchgeführt und ist Lehrbeauftragter der Hamburger Fernhochschule. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit sind die partizipative Gestaltung der Personalentwicklung, Konzepte des arbeitsintegrierten Lernens und die vielfaltsbewusste Personalarbeit. Diese Kenntnisse und Erfahrungen bringt er in die Weiterbildungsangebote des DKI mit ein.

Dr. Karl Blum ist Vorstand des DKI e.V. und Leiter des Geschäftsbereichs Forschung. Er verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Krankenhausforschung. Daneben moderiert Dr. Blum regelmäßig die Konferenzen des DKI zu aktuellen krankenhauspolitischen Themen. Auch ausgewählte Ergebnisse der DKI-Forschung stellt er dort vor.

Herr Michael van Loo ist Betriebswirt, Geschäftsbereichsleiter Personal und stv. Vorstandsmitglied des Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf.
Herr van Loo absolvierte nach einer kommunalen Beamtenlaufbahn ein Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Nach seinen Tätigkeiten in den Personalverwaltungen der Stadtverwaltung in Leer (1989 bis 1991), bei der Landwirtschaftlichen Sozialversicherung Oldenburg-Bremen (bis 1995) und als Personalleiter und Verantwortlicher für die Öffentlichkeitsarbeit im Bethesda Krankenhaus Hamburg-Bergedorf, übernahm er 2008 die Geschäftsbereichsleitung Personal und Organisation im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Im Konzern mit seinen über 20 Tochter- und Enkeltochterunternehmen ist er für die Personalverwaltung und Personalpolitik für die über 17.000 Beschäftigten verantwortlich.

Gunda Dittmer hat über 25 Jahre in Führungspositionen großer Krankenhäuser gearbeitet und verfügt über umfangreiche Kenntnisse der Unternehmenssteuerung und strategischen Personalarbeit. Die Themen Führung, Kommunikation, Moderation und Konfliktmanagement waren dabei integraler Bestandteil ihrer Tätigkeit.

Gunda Dittmer arbeitet heute als Business Coach und Trainerin für Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Interims-Management. Durch die verschiedenen beruflichen Stationen kennt sie Zusammenarbeit und komplexe Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven. Die Rollenklarheit, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Führung stehen für sie im Fokus ihrer Trainings und Beratungen.

Gunda Dittmer ist Dipl. Betriebswirtin und Dipl. Sozialökonomin sowie ausgebildeter systemischer Coach. Sie lebt in Hamburg.

Christian Albrecht ist Experte für Personal- und Führungsthemen und freiberuflicher Berater. Nach verschiedenen leitenden Funktionen in der Versicherungsbranche ist er jetzt bei der Techniker Krankenkasse als Leiter eines HR-Projektteams tätig.