Nach dem DKI-Krankenhausbarometer 2019 ist der Fachkräftemangel die größte Herausforderung für Krankenhäuser. 76 % der Krankenhäuser haben Probleme offene Arztstellen zu besetzen, fast 80 % geben Probleme mit der Besetzung offener Pflegestellen an. Auch hat die Personalfluktuation seit 2015 kontinuierlich zugenommen. Durch die Corona-Pandemie verschärft sich die Personalsituation weiter. Personalabteilungen in Krankenhäusern sollen einerseits mehr Fachpersonal gewinnen, andererseits haben sie wenig Einfluss auf die Führungsqualität und Arbeitsgestaltung, die entscheidend sind für Arbeitgeberattraktivität und Personalbindung. Hierfür ist eine Personalentwicklung hilfreich, die die Interessen von Mitarbeitenden und die Unternehmensziele des Krankenhauses gleichermaßen berücksichtigt. Im Rahmen des mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds geförderten Projektes "TransKoK - Transferkompetenz Krankenhaus", an dem das DKI beteiligt ist, bieten wir Ihnen kostenfreie Qualifizierungen und Konzepte zur Personalentwicklung, zur Gleichstellung, zur Integration und zur Digitalisierung für Krankenhäuser an. Erfahren Sie in diesem kostenlosen Online-Transfer-Workshop, wie Sie Ihre Personalentwicklungskonzepte weiter ausbauen können!