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Kompakt-Webinar: Perso­nal­ver­waltung vs. Perso­nal­ma­na­gement im Krankenhaus

Perso­nal­ma­na­gement
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Kompakt-Webinar: Personalverwaltung vs. Personalmanagement im Krankenhaus

Personalmanagement

Über die Veranstaltung

Das Personal war, ist und bleibt der entscheidende Faktor für ein erfolgreiches Unternehmen Krankenhaus. Erfahren Sie in dieser neuen Veranstaltung, welche Rolle die Personalabteilung hierbei einnehmen kann und sollte. Kann die Aufteilung von Personal(management)themen innerhalb eines Hauses zielführend sein? Wie bedeutsam sind die Basics der Personalverwaltung für ein ganzheitliches Personalmanagement? Erhalten Sie Antworten auf diese Fragen und eventuell den Anstoß zum Relaunch Ihrer Personalabteilung.


Ihr Nutzen

Nach dieser Veranstaltung
  • kennen Sie die Facetten des ganzheitlichen Personalmanagements,
  • sind Ihnen verschiedene Organisationsformen und Schnittstellen rund um das Personalmanagement bekannt,
  • können Sie die Handlungsfelder auf Ihr Haus übertragen und einordnen.
Die Inhalte werden Ihnen anhand vieler praktischer Beispiele aus dem Klinikalltag vermittelt. Profitieren Sie besonders von der langjährigen Erfahrung unseres Referenten!

Inhalt

  • Definition, Ziele, Rolle und Herausforderungen des Personalmanagements im Krankenhaus
  • Verwalten oder Gestalten: operatives und strategisches Personalmanagement
  • Personaladministration perfektionieren mit vorhandenen Mitteln und Möglichkeiten
  • Digitale Personaladministration
  • Personalmanagement und -politik: wer, was, mit wem
  • Personal-Controlling als wichtige Schnittstelle
  • Auf die Reise gehen: Reiseempfehlung und -führer hin zur starken Personalabteilung

Zielgruppe

Führungskräfte von Krankenhäusern, insbesondere aus dem Management und Personalbereich

Alle Termine

28.02.2023 - Online

Ort: Online

Online-Training

10:00 Uhr - 13:30 Uhr

Veranstaltungs-Nr. 6602

An diesem Termin referieren:

Michael van Loo
Michael van Loo
Betriebswirt, Geschäfts­be­reichs­leiter Personal, Recht und Organi­sation, stv. Vorstand, Univer­si­täts­k­li­nikum Hamburg-Eppendorf
Mehr anzeigen

Herr Michael van Loo ist Betriebswirt, Geschäftsbereichsleiter Personal, Recht und Organisation und stv. Vorstandsmitglied des Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf.
Herr van Loo absolvierte nach einer kommunalen Beamtenlaufbahn ein Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Nach seinen Tätigkeiten in den Personalverwaltungen der Stadtverwaltung in Leer (1989 bis 1991), bei der Landwirtschaftlichen Sozialversicherung Oldenburg-Bremen (bis 1995) und als Personalleiter und Verantwortlicher für die Öffentlichkeitsarbeit im Bethesda Krankenhaus Hamburg-Bergedorf, übernahm er 2008 die Geschäftsbereichsleitung Personal und Organisation im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Im Konzern mit seinen über 20 Tochter- und Enkeltochterunternehmen ist er für die Personalverwaltung und Personalpolitik für die über 12.000 Beschäftigten verantwortlich.

26.05.2023 - Online

Ort: Online

Online-Training

10:00 Uhr - 13:30 Uhr

Veranstaltungs-Nr. 6603

An diesem Termin referieren:

Michael van Loo
Michael van Loo
Betriebswirt, Geschäfts­be­reichs­leiter Personal, Recht und Organi­sation, stv. Vorstand, Univer­si­täts­k­li­nikum Hamburg-Eppendorf
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Herr Michael van Loo ist Betriebswirt, Geschäftsbereichsleiter Personal, Recht und Organisation und stv. Vorstandsmitglied des Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf.
Herr van Loo absolvierte nach einer kommunalen Beamtenlaufbahn ein Betriebswirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Nach seinen Tätigkeiten in den Personalverwaltungen der Stadtverwaltung in Leer (1989 bis 1991), bei der Landwirtschaftlichen Sozialversicherung Oldenburg-Bremen (bis 1995) und als Personalleiter und Verantwortlicher für die Öffentlichkeitsarbeit im Bethesda Krankenhaus Hamburg-Bergedorf, übernahm er 2008 die Geschäftsbereichsleitung Personal und Organisation im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Im Konzern mit seinen über 20 Tochter- und Enkeltochterunternehmen ist er für die Personalverwaltung und Personalpolitik für die über 12.000 Beschäftigten verantwortlich.

Für jeden etwas dabei

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