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Automatisiertes Bewerber-Management - Schneller, erfolgreicher und günstiger Stellen besetzen
Personalmanagement
Über die Veranstaltung
Um erfolgreich offene Stellen zu besetzen, müssen Bewerbungen heutzutage
professionell, sympathisch und vor allem extrem schnell beantwortet werden.
Optimieren Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess mithilfe einer modernen
Bewerber-Management-Software und erlangen Sie einen wichtigen Wettbewerbsvorteil
als Arbeitgeber!
Ihr Nutzen
- Sie erfahren,
- worauf Sie bei der Auswahl einer Bewerber-Management-Software achten müssen und welche
Funktionen Pflichtbestandteil sind,
- wie Sie eine solche Lösung einführen und
- mit welchen Kosten dabei zu rechnen ist und wie sich ein solches Projekt amortisiert.
- Sie erhalten konkrete System-Einblicke.
- Sie lernen die Einsatzmöglichkeiten und Optimierungspotenziale einer solchen Software-Lösung kennen.
- Sie kennen die nächsten Schritte, um ein solches Projekt zu starten.
Inhalt
- Nutzen eines Bewerber-Management-Systems
- Pflichtanforderungen
- Gängige Software-Lösungen inklusive Bewertung und Kosten
- Exkurs: Erfolgreiches Recruiting aus dem Home Office
- Ausschnitte einer Blaupause eines automatisierten Bewerbungsprozesses
- Vollautomatische Terminvereinbarung und Booster für mehr Bewertungen bei Arbeitgeber-Portalen
- Automatisches Onboarding
- Wirtschaftlichkeitsrechnung für ein Bewerber-Management-System
- Einführung eines Bewerber-Management-Systems
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter von Krankenhäusern, insbesondere aus dem Personal-, Kommunikations- und
Marketingbereich, sowie Mitglieder der Geschäftsleitung
