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Fit für die Führung - Karrierestart mit Kompetenz und Strategie

Sie stehen am Anfang Ihrer Führungskarriere oder werden zukünftig Führungsaufgaben übernehmen? Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen: neue Ideen im Team integrieren, Mitarbeitergespräche führen, Kommunikation auf allen Ebenen und Konfliktbewältigung. Es kommt darauf an, wie es Ihnen in angespannten Situationen gelingt, empathisch zu kommunizieren, dabei authentisch und wirkungsvoll zu sein sowie arbeitsrechtliche Fehler zu vermeiden. Und genau daran arbeiten Sie in diesem Seminar. Daneben können Sie Ihre Werte, Kompetenzen und Ressourcen identifizieren, um einen authentischen Führungsstil zu entwickeln bzw. abzusichern.

Ihr Nutzen 
  • Sie gewinnen mehr Sicherheit in der neuen Führungsrolle.
  • Sie erwerben grundlegendes Wissen über Personalführung sowie Basiskenntnisse des Arbeitsrechts.
  • Sie erkennen typische "Führungsfallen" und erfahren, wie Sie diese umgehen oder meistern können.
  • Sie erhalten Klarheit über Struktur und Aufgaben sowie praktisches Handwerkszeug der Führung.
  • Sie erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten Sie bei Konflikten und im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern haben und was Sie hierbei arbeitsrechtlich beachten sollten.
Inhalt 
  • Führung und Rollenklarheit
  • Brisante und herausfordernde Gesprächssituationen
  • Kritik und Feedback
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Personalentwicklung als Führungsaufgabe
  • Teamdynamik und Teamentwicklung
Zielgruppe 

Führungskräfte und Mitarbeiter aus Gesundheitseinrichtungen


Unseren Teilnehmern hat besonders gefallen:

"Referentin mit Praxisnähe"