„Personalnotstand im Krankenhaus - Quo vadis“ Fachkräftemangel im Krankenhaus
Beginn: Juli 2023
Ende: Oktober 2023
Auftraggeber:
Bearbeiter:
Hintergrund
Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern in Krankenhäusern ist seit Jahren eine zentrale Herausforderung der Krankenhäuser. Nicht nur im Pflegedienst, sondern auch in anderen Berufsgruppen wir der IT macht sich der Fachkräftemängel deutlich bemerkbar. Deutschland steuert auf einen Personalnotstand zu, der die stationäre Gesundheitsversorgung gefährden kann. Vor diesem Hintergrund führt das Deutsche Krankenhausinstitut (DKI) in Kooperation mit dem Branchencenter Gesundheitswirtschaft der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (BDO) eine repräsentative Befragung von Krankenhausgeschäftsführern durch.
Ziel
Zentrales Ziel der Befragung ist zum einen, den Fachkräftemangel in den Bereichen Pflege und IT zu messen. Zum anderen soll sie Lösungswege aufzeigen, wie die Krankenhäuser dem Personalnotstand begegnen wollen.
Methode
Standardisierte Krankenhausbefragung bei Allgemeinkrankenhäusern ab 100 Betten.