Grüner führen: Nachhaltiges Personalmanagement im Krankenhaus
Beginn: Juni 2022
Ende: Oktober 2022
Auftraggeber:
Bearbeiter:
Hintergrund
Neben ökologischen und ökonomischen Aspekten zu mehr Nachhaltigkeit spielt ein nachhaltiges Personalmanagement in der Unternehmensstrategie von Krankenhäusern eine immer bedeutendere Rolle. Angesichts von Personalmangel und demografischem Wandel tragen nachhaltige Personalstrukturen dazu bei, Mitarbeiter*innen zu gewinnen oder langfristig zu binden.
Ziel
Das Projekt untersucht zum einen, inwieweit Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie der Krankenhäuser etabliert ist. Zum anderen soll die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements analysiert werden. Hierfür werden die Bereiche Gesundheitsförderung, Personalentwicklung und lebensphasengerechte Arbeitsgestaltung genauer betrachtet.
Methode
Die Untersuchung erfolgt in Form einer standardisierten Krankenhausbefragung bei allen deutschen Krankenhäusern ab 100 Betten.
