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Arbeitnehmerüberlassung im Krankenhaus

Logos für Arbeitnehmerüberlassung im Krankenhaus

Das Krankenhauswesen ist geprägt durch Kooperationen und einen arbeitgeberübergreifenden Personaleinsatz, z. B. zwischen Krankenhäusern und ihren MVZ oder ihren Servicegesellschaften. Sie werden häufig als "Gestellungen" bezeichnet. Der Gesetzgeber hat die Gestaltungsmöglichkeiten für solche Konstrukte in den vergangenen Jahren deutlich eingeschränkt. Zum 01.04.2017 ist die jüngste Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in Kraft getreten. In der Folge sind viele der derzeit praktizierten Gestaltungen künftig unzulässig und bedürfen der Anpassung. Das erfordert teilweise tiefe Einschnitte in die bestehenden Strukturen.

Ihr Nutzen 
  • Nach dem Seminar kennen Sie die neue Rechtslage zu Gestellungen und Personalüberlassungen.
  • Sie können die Strukturen Ihres Krankenhauses und Verbundes aktiv gestalten und so Risiken aus dem Weg gehen.
  • Sie erhalten konkrete Handlungsoptionen für Ihre Vertragsgestaltung.
  • Sie können Fehlentwicklungen der vergangenen Jahre aktiv entgegenwirken und so die Folgen einer unzulässigen Arbeitnehmerüberlassung und dadurch drohende Bußgelder vermeiden.
Inhalt 
  • Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Strukturen in den Krankenhäusern
  • Verhältnis von Kliniken zu ihren Tochtergesellschaften
  • Konzernweite Personaleinsätze
  • Voraussetzungen für Kooperationen und Arbeitnehmerüberlassung
  • Gestellungsverträge
  • Abgrenzung von Werk- und Dienstverträgen
  • Mitbestimmung und Arbeitnehmerüberlassung
  • Folgen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (insb. Bußgelder und der equal pay)
  • Umgang mit Folgen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Zielgruppe 

Führungskräfte und Mitarbeiter aus Krankenhäusern, insbesondere aus dem Personalmanagement und der Rechtsabteilung


Unseren Teilnehmern hat besonders gut gefallen:

"Vortragsstil des Referenten - kompetent und lebhaft"
"Humorvolle Darstellung"