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Modul 3 Mitarbeiterbefragung zum Führungsverhalten

Nutzen Sie die Mitarbeiterbefragung zum Führungsverhalten unseres Geschäftsbereichs Forschung, wenn Sie feststellen möchten, ob sich das Führungsverhalten Ihrer Führungskräfte verändert hat und die Mitarbeiter ihre Situation als Verbesserung wahrnehmen.

Sie haben die Wahl zwischen zwei Varianten der Evaluation in Form von Mitarbeiterbefragungen:

    1. Eine einmalige Mitarbeiterbefragung nach etwa 50 % der veranschlagten Fortbildungsdauer (hier wird der Zeitraum vom ersten Workshop bzw. Coaching bis zum letzten Coaching-Termin angesetzt)
    2. Zwei Mitarbeiterbefragungen (Prä-Messung vor dem Beginn der Maßnahmen und Post-Messung nach Abschluss der Maßnahmen), um die Wirkungen eines veränderten Führungsverhaltens zu ermitteln

Die Fragebögen werden Ihnen entweder in einer Online-Befragung oder in Form eines Papierfragebogens zur Verfügung gestellt. Der Fragebogen umfasst das transformationale Führungsverhalten sowie die wahrgenommene Führungskompetenz: einmal aus Sicht der Führungskraft und einmal aus Sicht der Mitarbeiter. Des Weiteren werden Veränderungen in den Arbeitsbedingungen und der Belastung, denen die Mitarbeiter unterliegen, evaluiert.

Der genaue Inhalt wird im Vorfeld mit dem Auftraggeber einvernehmlich abgestimmt. Selbstverständlich kann der Fragebogen vorab Ihrer Mitarbeitervertretung und / oder Ihrem Datenschutzbeauftragten zur Verfügung gestellt werden, um deren ggf. bestehende Bedenken auszuräumen und Fragen zu klären.

Die Führungskräfte erhalten die anonymisierten Ergebnisse der Befragung und eine Erläuterung der Ergebnisse durch eine wissenschaftliche Mitarbeiterin des GB Forschung.

Ergebnisse einzelner Mitarbeiter werden zu keiner Zeit identifizierbar sein.

Sie haben Interesse an der DKI-Führungskräftequalifizierung? Wir beraten Sie gerne zur optimalen Zusammenstellung der Module für Ihr Unternehmen und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.